極大的鼓勵，可化為照護的動力!

#建立榮譽感提升照護品質

#品管組每週三提出監測報告

照護工作應該是提升內在同理心

透過技術及經驗落實在照護行為上

我們為了讓員工感受到

照護工作是一件很有意義的成就

設計院內競賽指標

讓員工有屬地屬樓之榮譽

照護好我們給予獎賞

照護有改善的空間、我們召開會議

長照機構是團照非一對一照護

「團體照護」無法做到百分百的滿意

但要做到百分之百的將心比心